01
Define tu objetivo
Adapta el titular y las primeras líneas al tipo de puesto, sector y nivel que buscas.
La idea central
Un buen CV se entiende antes de leerse entero.
La persona que selecciona debe encontrar rápido quién eres, qué sabes hacer y qué resultados puedes aportar. Estas cuatro decisiones ordenan todo el documento.
02
Prioriza lo relevante
Coloca arriba la experiencia, formación y herramientas más cercanas a la oferta.
03
Demuestra resultados
Cambia tareas genéricas por acciones concretas, volumen, mejoras y logros verificables.
04
Revisa la lectura
Comprueba que el documento se escanea bien en pantalla y se entiende al imprimirlo.
La estructura que funciona
Orden recomendado para la mayoria de candidaturas:
- Nombre y titular profesional: una frase que explique tu foco.
- Perfil: tres o cuatro lineas con especialidad, experiencia y propuesta.
- Experiencia: de lo mas reciente a lo mas antiguo, con logros.
- Formacion: estudios, certificaciones y cursos relevantes.
- Competencias: herramientas, idiomas y habilidades que puedas respaldar.
El titular abre la puerta
Evita encabezados vagos como “Busco trabajo” o “Curriculum Vitae”. Usa la formula:
Rol + especialidad + valor que aportas
“Administrativa comercial | Gestion de clientes y procesos | 6 años mejorando la respuesta al usuario”
“Administrativa comercial | Gestion de clientes y procesos | 6 años mejorando la respuesta al usuario”
El titular debe coincidir con el lenguaje de la oferta sin copiarla de forma artificial. Es tu primera oportunidad de situar al lector.
Plantillas profesionales
El diseño acompaña. El contenido decide.
Elige una plantilla limpia, con buen contraste, jerarquia tipografica y suficiente espacio en blanco. Un diseño sobrio permite que tus logros sean los protagonistas.
- Una sola columna para perfiles junior o trayectorias lineales.
- Dos columnas solo si no sacrifican legibilidad ni orden.
- Una paleta de uno o dos colores, sin decoracion que compita con el texto.
- Exporta siempre a PDF y comprueba que los enlaces funcionan.
Nombre ApellidosEspecialista en atencion al cliente y operaciones
Perfil profesional
Experiencia
Competencias
CV ATS friendly
Haz que tu CV pueda ser encontrado y entendido.
Los sistemas ATS filtran candidaturas antes de que lleguen a una persona. No buscan un diseño espectacular: buscan informacion clara, reconocible y relacionada con la oferta.
Usa palabras clave
Incluye las herramientas, metodologias, titulaciones y competencias que aparecen en la oferta, siempre que puedas defenderlas.
Evita obstaculos
No pongas informacion esencial dentro de tablas complejas, iconos, graficos, encabezados decorativos o imagenes.
Nombra el archivo
Usa un nombre profesional: Nombre_Apellidos_CV_Puesto.pdf. Evita “CV_final_final2.pdf”.
Antes de enviarlo
- He eliminado faltas, fechas incoherentes y datos de contacto antiguos.
- He adaptado el perfil y las palabras clave a esta oferta.
- Los logros empiezan con verbos de accion y, cuando es posible, incluyen datos.
- El PDF se abre bien, pesa poco y mantiene el orden al copiar el texto.
Convierte tareas en logros
Antes: “Atencion telefonica a clientes.”
Despues: “Atendi una media de 45 consultas diarias y reduje un 18% el tiempo de respuesta mediante una base de respuestas frecuentes.”
Formula util: verbo de accion + tarea + contexto + resultado.
Tu siguiente paso
Un CV claro abre conversaciones mejores.
Guarda esta guia, revisa tu documento con la checklist y pide una segunda mirada antes de enviarlo.